时间：2019-11-16 点击： 次 来源：网络 作者：佚名 - 小 + 大
| 笔记讲义 课程名字：自考《00107现代管理学》基础精讲课程讲义【笔记】 依据教材版本： 教材主编：刘熙瑞、杨朝聚 出 版 社：中国人民大学出版 版 次：2018年版 课程目录： 第一编 总论--第一章 管理与管理学 3 第一节 管理概述 3 第二节 管理学和现代管理学 4 第三节 学习现代管理学的途径和方法 5 本章重难点 5 第一编 总论--第二章 管理思想的产生和发展 6 学习目的和要求 6 第一节 前管理学时期的管理思想 6 第二节 古典管理理论 8 第三节 行为科学理论 9 第四节 系统论、控制论、信息论与管理理论的丛林 10 第五节 管理理论的新发展（80年代以来） 11 本章重难点 15 第一编 总论--第三章 中国古代管理思想 15 第一节 中国古代管理思想概述 15 第二节 儒家的管理思想 15 第三节 法家的管理思想 16 第四节 道家的管理思想 16 第五节 墨家的管理思想 17 第二编 管理职能--第四章 决策 18 学习目的和要求 18 第一节 决策概述 18 第二节 决策理论 20 第三节 决策体制 22 第四节 决策过程 23 第五节 决策规则与方法 23 第二编 管理职能--第五章 组织 27 学习目的和要求 27 第一节 组织概述 27 第二节 组织理论 28 第三节 组织结构与组织结构模式 32 第二编 管理职能--第六章 人力资源管理 37 学习目的和要求 37 第一节 人力资源管理概述 37 第二节 人力资源规划与员工招聘 40 第三节 绩效考核与薪酬管理 41 第四节 员工培训与职业生涯发展 43 第二编 管理职能--第七章 领导 45 学习目的和要求 45 第一节 领导者 45 第二节 领导理论 46 第三节 领导艺术 55 考核知识点与考核要求 56 本章重点、难点 56 第二编 管理职能--第八章 激励 56 学习目的和要求 56 第一节 激励概述 57 第二节 内容型激励理论 57 第三节 过程型激励理论 61 第四节 行为改造型激励理论 64 考核知识点与考核要求 66 本章重点、难点 66 第二编 管理职能--第九章 控制 67 学习目的和要求 67 第一节 控制概述 67 第二节 控制的类型与过程 68 第三节 控制的方法 70 考核知识点与考核要求 71 本章重点、难点 72 第三编 管理方法与技术--第十章 系统分析、网络计划与精益管理 72 学习目的和要求 72 第一节 系统分析的方法与技术 72 第二节 网络计划方法 73 第三节 精益管理方法与技术 76 考核知识点与考核要求 78 本章重点、难点 79 第三编 管理方法与技术--第十一章 目标管理与全面质量管理 79 学习目的和要求 79 第一节 目标管理的含义与特点 79 第二节 目标管理的过程 80 第三节 全面质量管理 82 考核知识点与考核要求 84 本章重点、难点 85 第三编 管理方法与技术--第十二章 社会调查方法与技术 85 第一节 社会调查方法概述 85 第二节 抽样调查方法 87 第三节 资料收集方法 89 考核知识点与考核要求 93 本章重点、难点 93 |
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